Без опыта работы — минус 50% заявленной зарплаты. Если вообще возьмут... - Перший Соціальний

Без опыта работы — минус 50% заявленной зарплаты. Если вообще возьмут…

0

Опыт работы — основной критерий отбора. Если его нет, надеяться на достойную оплату нереально.

Если безработица среди трудоспособного населения в Украине составляет, по данным Госстата, 7,4%, то безработица среди молодёжи в разы превышает этот показатель.

«По предварительным оценкам, за 9 месяцев прошлого года безработица в возрастной группе от 15 до 24 лет составила 17,4%», — говорит директор департамента рынка труда и занятости Минсоцполитики Марина Лазебная.

Другая причина проблем с трудоустройством в том, что учебные заведения готовят не практиков, а теоретиков. Национальный координатор Международной организации труда в Украине Василий Кострица отмечает, что многие выпускники не соответствуют квалификационным требованиям работодателей.

Марина Лазебная отмечает, что в Украине диплом превратился в справку о дворянстве, которая к работе имеет косвенное отношение. В итоге около 40% молодых образованных людей трудятся не по специальности.

Директор департамента напомнила, что с 1 января вступил в силу новый закон о занятости, призванный стимулировать трудоустройство выпускников. Теперь работодатель по договорённости может платить или не платить стажёру зарплату, но молодой человек обязательно получит запись в трудовую книжку. Конечно, такие нормы вряд ли повлияют на статистику занятости, но для конкретного человека могут стать реальным началом большого пути.

По материалам “Фокус.ua”

Опыт работы — основной критерий отбора. Если его нет, надеяться на достойную оплату нереально.

Если безработица среди трудоспособного населения в Украине составляет, по данным Госстата, 7,4%, то безработица среди молодёжи в разы превышает этот показатель.

«По предварительным оценкам, за 9 месяцев прошлого года безработица в возрастной группе от 15 до 24 лет составила 17,4%», — говорит директор департамента рынка труда и занятости Минсоцполитики Марина Лазебная.

Другая причина проблем с трудоустройством в том, что учебные заведения готовят не практиков, а теоретиков. Национальный координатор Международной организации труда в Украине Василий Кострица отмечает, что многие выпускники не соответствуют квалификационным требованиям работодателей.

Марина Лазебная отмечает, что в Украине диплом превратился в справку о дворянстве, которая к работе имеет косвенное отношение. В итоге около 40% молодых образованных людей трудятся не по специальности.

Директор департамента напомнила, что с 1 января вступил в силу новый закон о занятости, призванный стимулировать трудоустройство выпускников. Теперь работодатель по договорённости может платить или не платить стажёру зарплату, но молодой человек обязательно получит запись в трудовую книжку. Конечно, такие нормы вряд ли повлияют на статистику занятости, но для конкретного человека могут стать реальным началом большого пути.




Loading...



Залишити коментар